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Kanzlei
Kanzlei Härer

Beständigkeit und Wandel.
Qualität und Anspruch.

Unsere klare strategische Ausrichtung der fünf Säulen aktiver Gestaltungsberatung ist seit der Kanzleigründung im Jahr 1961 unverändert Basis für die Zukunftsberatung unserer Mandanten. Unsere Beständigkeit ist dabei gepaart mit dem Ansatz, die Kanzlei kontinuierlich weiterzuentwickeln, um technisch stets am Puls der Zeit zu bleiben. Wir messen uns täglich an unserem hohen Qualitätsanspruch und verfolgen konsequent das Ziel, Menschen bei deren individuellen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.

Persönlichkeiten der Kanzlei Härer.

Beratung beruht auf Persönlichkeiten.

Als inhabergeführte Kanzlei beraten wir den gehobenen Mittelstand nach unserem Ansatz der fünf Säulen der aktiven Gestaltungsberatung. Unser vielseitiges Team ist in der Lage, auch Bedürfnisse außerhalb der Norm zu bedienen und ein weites Beratungsspektrum abzudecken. Möglich macht das die umfassende und individuelle Qualifikation jedes einzelnen Teammitglieds. Wir investieren gerne in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und entwickeln uns fachlich als auch menschlich kontinuierlich fort.

Sie haben Fragen?

Wir liefern Antworten.

Mandant.

Wie findet die Kommunikation zwischen Mandanten und Kanzlei statt?

Durch unser beständiges Team können Sie sich bei uns auf einen gleichbleibenden Ansprechpartner freuen, der sich vollumfänglich, gewissenhaft und kompetent um Ihre Anliegen kümmert. In welcher Form Sie uns Ihre Unterlagen einreichen möchten, entscheiden dabei Sie. Ob digital oder analog, ob persönliches Meeting oder online Konferenz – wir können beides.

Wie kann man sich die Zusammenarbeit vorstellen?

Bevor es zu einer Zusammenarbeit kommt, stecken wir mit Ihnen als unser potentieller Mandant gegenseitige Erwartungen ab und klären, ob ein nächster Schritt für beide Parteien sinnvoll ist. Im Rahmen unserer laufenden Beratungsleistungen hinterfragen wir Ihre aktuellen Strukturen stets kritisch und unterstützen Sie proaktiv bei Ihren individuellen Herausforderungen.

Mitarbeiter.

Was sind meine Benefits?

Als Teammitglied profitieren Sie bei uns von einer Vielzahl von Benefits, die sich für Sie auch wirklich auszahlen. Wir bieten Ihnen eine Vergütung, die über dem Branchendurchschnitt liegt und Ihre Arbeit wertschätzend widerspiegelt. Das Arbeiten aus dem Home-Office ist durch unsere moderne technische Ausstattung nach Absprache gut möglich. Weiterhin bieten wir einige Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung wie beispielsweise Tankgutscheine.

Wie kann ich mir das Arbeitsklima vorstellen?

Ob bei Mandanten oder bei Teammitgliedern – es ist uns wichtig, dass in erster Linie die menschliche Komponente passt. Dadurch führen wir bei uns einen sehr persönlichen und unterstützenden Umgang miteinander. Wir veranstalten regelmäßig Team-Building Maßnahmen, bei denen der Kanzleialltag im Hintergrund steht. Wenn auch Sie ein Teamplayer sind, dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wie kann ich mich bei der Kanzlei Härer entwickeln?

Das Denken und Handeln im Team bedeutet auch, dass eine langfristige Bindung der Mitarbeiter ein nicht zu unterschätzender Punkt ist. "JOINTLY GROWING" wid bei uns groß geschrieben. Auf unsere Kosten bieten wir regelmäßig Fortbildungsmaßnahmen, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen. So können Sie sich in den Bereichen entwickeln, in denen wirklich Ihre persönlichen Stärken und Interessen liegen.

Netzwerk
Ein starkes Netzwerk.

Für Ihren Erfolg.

Auf Grund langjährig und vertrauensvoll gewachsener Partnerschaften verfügen wir über ein breit aufgestelltes und internationales Netzwerk, um Ihnen auch bei Herausforderungen außerhalb der Norm mit passenden Lösungsansätzen zur Seite zu stehen. Dabei legen wir bei unseren ausgewählten Partnern neben der fachlichen Expertise großen Wert auf kulturelle und sprachliche Nähe, um eine bestmögliche und zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen allen involvierten Parteien zu ermöglichen.